Significativa y directa de los empleados, competidores, proveedores y clientes en la Sustentado y estadísticamente validado que muestra la influencia positiva, Los resultados presentan un modelo contextualmente ubicado, teóricamente Información recolectada mediante el coeficiente de correlación de Spearman,Īnálisis factorial y utilización de modelos de ecuaciones estructurales (SEM) para el Instrumento de recolección de datos con escala de tipo Likert, un análisis de la La metodología considerada para este trabajo se basa en la utilización de un Interés relevantes para la innovación organizacional. Michoacán, como son Lázaro Cárdenas, Morelia, Uruapan y Zamora, considerandoĬomo base una muestra por conglomerados en racimos en empresas de la industriaĮl marco teórico fue construido considerando el marco conceptual, las bases teóricoĬientíficas y el marco referencial de la innovación, la innovación organizacional y losĬonstructos relativos a los administradores, empleados, clientes, proveedores,Ĭompetidores, instituciones de crédito y gobiernos, considerados como grupos de Presentan el mayor número de unidades económicas formalmente establecidas en Innovación organizacional en empresas michoacanas, en aquellas ciudades que

Gestores o gerentes sobre el impacto que grupos de interés tales como empleados,Ĭlientes, proveedores, competidores instituciones de crédito y gobierno tienen en la El presente trabajo se enfoca en indagar acerca del criterio de administradores,

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